"Der Mensch ist ein Beziehungswesen. Das macht ihn aber noch nicht zu einem Beziehungskünstler."

Was ist Supervision?

Supervision dient der Reflektion des beruflichen Alltags und der Qualitätssicherung. Es gibt unterschiedliche Arten (z.B. Einzel-, Team-, Gruppen- oder Fallsupervision), die jeweils einen etwas anderen Fokus haben.

Typische Anliegen für die Supervision

• Umgang mit Spannungen und Konflikten


• Fallbesprechungen


• Gestaltung von Veränderungsprozessen


• Umgang mit Erwartungen


• Abgrenzung zu eigenen oder fremden Erwartungen 


• Kommunikation, Verantwortung und Aufgaben in einem Team